A Chapa 10, encabeçada por Paulo Maia e Luciana Brito, traz uma proposta inovadora para a próxima gestão da OAB-PB: a criação de uma Câmara de Mediação no Tribunal de Ética e Disciplina (TED), formada por advogados especializados em mediação e resolução colaborativa de conflitos. A iniciativa busca oferecer uma alternativa eficiente e amigável para resolver disputas entre advogados e sociedades de advocacia, promovendo o diálogo e a autocomposição, sem a necessidade de interferência direta do Conselho ou do próprio Tribunal.
A proposta reflete a visão da Chapa 10 em valorizar a advocacia colaborativa, promovendo um ambiente de respeito mútuo e compreensão entre colegas de profissão. A Câmara de Mediação permitirá que conflitos e desentendimentos entre advogados e sociedades sejam resolvidos de maneira rápida e eficaz, evitando desgastes e processos demorados, e fortalecendo a cultura de soluções consensuais.
“Queremos fomentar uma cultura de diálogo e cooperação dentro da advocacia paraibana. A criação da Câmara de Mediação no TED é uma forma de encorajar advogados a buscarem soluções amigáveis para suas diferenças, preservando a integridade e a cordialidade nas relações profissionais”, explica Paulo Maia, destacando o compromisso da Chapa 10 em criar um ambiente ético e colaborativo na OAB-PB.
Luciana Brito complementa: “Nosso objetivo é que as disputas sejam resolvidas de maneira mais humana e menos burocrática. A Câmara de Mediação dará espaço para que as partes envolvidas possam se expressar e encontrar uma solução que atenda a todos, sem o peso de um processo formal. Isso fortalece a união da classe e preserva a boa convivência entre advogados.”
A composição da Câmara será formada por advogados com experiência em mediação de conflitos e práticas colaborativas, assegurando que o processo seja conduzido por profissionais capacitados para facilitar o diálogo e promover o entendimento entre as partes. Dessa forma, a Câmara atuará como um espaço neutro, onde os envolvidos poderão discutir suas diferenças de maneira respeitosa e produtiva.
A criação dessa Câmara de Mediação também trará benefícios ao próprio TED, liberando o Tribunal de Ética e Disciplina para focar em casos que demandem realmente uma intervenção disciplinar, enquanto disputas menores e de caráter relacional poderão ser resolvidas de forma mais ágil e menos formal. Além disso, ao estimular a resolução amigável, a proposta contribui para o fortalecimento da ética profissional e para a promoção de um ambiente saudável de trabalho entre os advogados.
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